坚持以“巾帼家美积分超市”建设作为推动乡风文明进步、提升村民素质的重要抓手，多措并举，激发

　　“健全制度”规范“积分超市”管理。根据全镇真实的情况，制定《村民积分制运行规则》及《积分超市管理制度》，明确规定参与主体、评判标准、积分项目的使用和管理方式，实行“正面加分”“负面减分”的奖惩并行机制，由村“两委”对村民行为做监督并实施加减分。镇纪委不定期对辖区内积分超市的建设情况、制度资料、规范运行、管理办法、超市线上平台、线下货品出入库登记、积分兑换台账等方面做详细检查，深入兑换人家中，查看是不是存在虚兑假换情况，从各种细节中进行监管，切实保障村民和信用户的各项基本权益。

　　“以德积分”充实“积分超市”内容。将积分超市与“好婆婆”“好儿媳”评选等文明创建相结合，与高额彩礼、倡导文明婚俗等移风易俗相结合，与调处矛盾纠纷、推进平安建设相结合，鼓励村民们通过参与人居环境整改治理、弘扬文明新风、参加志愿服务等活动获得积分，按需在“积分超市”兑换物品，通过引导群众参与评比，实现“让”向“比着干、争着干、主动干”转变，不断的提高群众生活生产的获得感、幸福感，以“小积分”引领乡村治理“新风尚”。

　　“以分换物”激发“积分超市”活力。 走进积分超市，在层层货架上，抽纸、洗衣液等日常生活用品摆放的整整齐齐。这些生活用品未标注价格，只有分值，村民们可以用自己日常表现获得的积分来换取相应生活用品。超市管理员每月对积分明细进行张贴公示，让广大群众在学习对比中受教育、提素质，养成好习惯，形成好风气，使乡村治理措施更具针对性、更有实操性，让群众在奉献的过程中有收获，在收获的过程中做志愿，构建起共建共治共享的乡村治理工作新格局。

　　“强化培训”提升“积分超市”效能。组织召开巾帼家美积分超市业务培训会，围绕《2024年度“巾帼家美积分超市”补货项目实施方案》《“巾帼家美积分超市”管理办法》等文件精神，对各村“积分超市”各项管理办法、积分评定程序、货物出入库管理，以及积分兑换台账等方面做系统的业务培训，同时组织业务人员相互观摩学习，交流经验，全方面提升业务能力，形成工作合力，为推动全镇积分超市持续高效发展提供坚强保障。